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Nestor Gold

Die Schaffung eines alter(n)sgerechten Arbeitsumfelds ist eine zentrale Herausforderung und zugleich ein bedeutender Gewinn für unsere Organisation. Nicht das Denken in Alterskategorien, sondern das Denken in Kompetenzen steht in unserer zukunftsorientierten Arbeitswelt im Vordergrund.

Alter(n)sgerechte Organisation

Die Herausforderung für die kommenden Jahre ist das Schaffen einer generationengerechten Organisation. Die erste Stufe "Nestor Gold bewegt" haben wir bereits geschafft.

Unser nächstes Ziel: das Nestor Gold Zertifikat - das Gütesiegel für „Alter(n)sgerechte Organisationen und Unternehmen“

Ziel der Initiative NESTORGOLD ist es, in österreichischen Unternehmen und Organisationen das Bewusstsein für den besonderen Wert älterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu stärken sowie die Umsetzung konkreter Maßnahmen für ältere Beschäftigte zu fördern. In diesem Zusammenhang hat das Sozialministerium gemeinsam mit dem Bundesministerium für Wissenschaft, Forschung und Wirtschaft, den Sozialpartner-Organisationen und dem AMS das Gütesiegel NESTORGOLD entwickelt.

www.nestorgold.at