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    Rechtliche Hinweise

    Ihr Zugriff auf eine Webseite der BONUS Pensionskassen Aktiengesellschaft gilt als Einverständnis mit den nachfolgenden Bedingungen:

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    BONUS übernimmt keine Gewähr für die Richtigkeit, Vollständigkeit, und Aktualität der abgerufenen Daten. BONUS haftet demnach nur für Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit im Fall von Übermittlungsfehlern, Irrtümern, Unterbrechungen, Verspätungen, Auslassungen oder Störungen irgendwelcher Art sowie aus Eingriffen in technische Einrichtungen der BONUS durch Dritte. Maßgeblich für den Umfang der Rechte und Pflichten ist ausschließlich die mit BONUS abgeschlossene vertragliche Vereinbarung samt den Geschäftsbedingungen, wie sie im Beitrittsvertrag bzw. in dessen Annahme zum Ausdruck kommt. Allfällig abweichende Angaben und Hinweise auf dieser Webseite werden nicht Vertragsinhalt. Fehler und Änderungen vorbehalten.

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    Sämtliche Inhalte © 2021 by BONUS Pensionskassen Aktiengesellschaft, Österreich, sofern nicht anders gekennzeichnet. Konzept, Programmierung und Corporate Internet Design © 2021 by kraftWerk Agentur für neue Kommunikation GmbH und BONUS Pensionskassen Aktiengesellschaft. Alle Rechte vorbehalten. Texte, Bilder, Grafiken, Sound, Animationen und Videos unterliegen dem Schutz des Urheberrechts und anderer Schutzgesetze. Der Inhalt darf nicht zu kommerziellen Zwecken kopiert, verbreitet, verändert oder Dritten zugänglich gemacht werden.

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    Regionale Einschränkungen

    Diese Webseite ist ausgerichtet auf die Benützung durch Personen mit Sitz oder Wohnsitz in Österreich. Die Produkte der BONUS sind grundsätzlich zum Vertrieb in Österreich bestimmt und auf die Rechts- und Risikosituation in Österreich ausgerichtet. Anfragen und Offerten aller Art, die dieser Ausrichtung nicht entsprechen, kann BONUS nur nach einer individuellen Risikoprüfung nähertreten, die eine von der Darstellung in dieser Webseite geänderte Vertragsgestaltung nach sich ziehen kann.

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    Viren & Co

    BONUS haftet nur für Vorsatz und qualifizierte grobe Fahrlässigkeit für die Freiheit abrufbarer bzw. per Email übermittelter Daten oder ausführbarer Programme (download) von sog. "Computer-Viren" u.ä. (z.B. trojanische Pferde, Würmer - ungewollte, versteckte Programme, die auch erheblichen Schaden an Dateien und Programmen anrichten können).

    Links

    Verweise auf Webseiten anderer Internet-Teilnehmer bzw. die Einrichtung einer direkten Zugriffsmöglichkeit (sog. "Links") erfolgen als Serviceleistung zur Deckung eines weitergehenden Informationsbedarfes des Zugreifenden. Auf diese Weise zugänglich gemachte Inhalte geben Ansichten und Meinungen des Urhebers dieser Webseite(n) wieder, deren Richtigkeit von BONUS weder überprüft ist, noch mit den Ansichten und Meinungen der BONUS übereinstimmen muss. BONUS übernimmt daher für solche Inhalte keine Haftung. Im Fall von sog. "deep links" haftet BONUS nicht für eine nicht zur Kenntnis gelangte Änderung der bezogenen Webseite nach Einrichtung der Zugriffsmöglichkeit.

    Datenschutz

    BONUS erklärt, dass sämtliche auf dieser Webseite erhobenen Daten ausschließlich zu Ihrer individuellen Beratung, zur Übermittlung von Produktinformationen oder zur Unterbreitung von Serviceangeboten in den von BONUS betriebenen Geschäftsfeldern Vertragsversicherung und Vermögensanlage verwendet werden. Mit der Eingabe der persönlichen Daten erfolgt die jederzeit widerrufbare Zustimmung zur Verwendung dieser Daten in einer Interessentendatenbank.

    Vertraulichkeit und Geheimhaltung

    Im Internet ist die Vertraulichkeit und Geheimhaltung von Daten trotz umfangreicher Sicherheitsmaßnahmen nicht gewährleistet. BONUS haftet daher nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit für jede unberechtigte Verwendung, Veränderung oder Verwertung von Daten des Benutzers oder der BONUS durch Dritte. Gleiches gilt für unberechtigte Eingriffe in technische Einrichtungen der BONUS.

    Vergütungspolitik gemäß § 11g Pensionskassengesetz

    Die BONUS Pensionskasse hat eine den Anforderungen von § 11g PKG entsprechende Vergütungspolitik umgesetzt, welche der Größe und internen Organisation der Pensionskasse und ihrer Geschäftstätigkeit angemessen ist.
    Hiermit kommt die BONUS Pensionskasse ihrer Verpflichtung, Informationen zu den allgemeinen Grundsätzen ihrer Vergütungspolitik gemäß § 11g Abs 3 PKG zu veröffentlichen, nach.
    Die Vergütungspolitik der BONUS Pensionskasse gilt für den Vorstand, für die Personen, die Schlüsselfunktionen innehaben, und für andere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, deren Tätigkeit einen wesentlichen Einfluss auf das Risikoprofil der Pensionskasse oder der Veranlagungs- und Risikogemeinschaft hat.
    Die Vergütungspolitik gilt für alle Formen der Vergütung.
    Die Vergütungspolitik der BONUS Pensionskasse wurde im Einklang mit den Tätigkeiten, mit den Zielen, mit dem langfristigen Interesse der Pensionskasse und mit den langfristigen Interessen der Anwartschafts- und Leistungsberechtigten insgesamt entworfen. Sie ist mit einem soliden und wirksamen Risikomanagement vereinbar und ermutigt nicht zur Übernahme von Risiken, die mit den Risikoprofilen und Vorschriften der Pensionskasse unvereinbar sind.
    Die Vergütung besteht aus fixen und variablen Bestandteilen, die in einem angemessenen Verhältnis zueinander stehen. Die variable Vergütung nimmt im Verhältnis zum Fixgehalt eine untergeordnete Rolle ein, und es kann für bestimmte Mitarbeiterkategorien auch ganz von der Vereinbarung variabler Vergütungen Abstand genommen werden. Bei der Festlegung der Kriterien für eine erfolgsabhängige Vergütung ist darauf Bedacht zu nehmen, dass eine ausgewogene Mischung aus mehreren Zielen unter Vermeidung von allfälligen potentiellen Interessenkonflikten herangezogen wird. Insbesondere werden durch die Festlegung der Ziele Anreize für nachhaltige Leistungen gesetzt und Anreize für eine übermäßige Risikobereitschaft vermieden.

    E-Mails

    Durch die Bekanntgabe einer E-Mail-Adresse stimmen Sie einer Übermittlung von Nachrichten auf diesem Weg ausdrücklich zu. BONUS kann den Kommunikationsweg grundsätzlich frei wählen, sofern im Einzelfall nicht ein bestimmter Kommunikationsweg vereinbart wird. Die angeführten Haftungsbeschränkungen gelten auch für die Zusendung von E-Mails durch BONUS.

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    BONUS behält sich das Recht vor, Ausmaß und Gestaltung der unter dieser Internet-Adresse verfügbaren Inhalte sowie die Bedingungen für den Zugriff jederzeit abzuändern. Zugriffe erfolgen zu den jeweils gültigen Bedingungen.

    Anwendbares Recht

    Der Zugriff auf diese Webseite sowie alle damit im Zusammenhang stehenden Vorgänge, Ansprüche und Verpflichtungen unterliegen österreichischem Recht.